Arbeitsmarkt | Arbeitssituation | |berufl. Qualifikation | pers. Ressorcen | Familie | ||
Gesellschaftliche Festlegung | Handelsstreit | Fehlende Ausbildungsmöglichkeit | ||||
Steuern und Abgaben | ||||||
fehlender Arbeitsmarkt | ||||||
mangelhafte Infrastruktur | ||||||
ALG II | ||||||
private Entscheidung | Minijob | fehlend Zusatzqualifikation | mehr Zeit für Familie | |||
Schwarzarbeit | schlechte Ausbildung | Partner mit hohem Verdienst |
| |||
Arbeit ohne Überstundenbezahlung | ohneAusbildung | FsJ | ||||
Schicksal | Konkurs | Erwerbsminderung | ||||
Zerstörung des Unternehmens | Erwerbsunfähigkeit | |||||
Naturkatastrophen | eigene Erkrankungen | |||||
Pflege von Angehörigen | ||||||
Berufserkrankung | ||||||
pers. Handicap | ||||||
gesellschaftliches Risiko | Streik | Kinder | ||||
Wirtschaftskriese | pflebedürftige Angehörige | |||||
wirtschaftliche Festlegungen | hohe Arbeitslosigkeit | Fehleinschätzung der Arbeitsplatzbedeutung | Überqualifikation | überzogene Berwerbungsanforderungen | nicht Familientaugliche Arbeitszeitmodelle | |
Technologiecharge | minimale Anforderung | fehlendes innerbetr. Fortbildungsangebot | geschlechtsspezifische Arbeitsplatzausschreibungen | fehlende betr. Kinderbetreuung | ||
Unt.-Umstrukturierung | befristete Verträge | fehlender Bildungsurlaub | Herkunftsbeschränkungen | fehlendes Angeot an Betriebswohnungen | ||
Unternehmensverlagerung | schlechte Bezahlung | Nichtanerkennung von Ausbildung | ||||
Spezielle Frauenarbeitsplätze | im gebärfähigen Alter | |||||
Arbeit ohne Überstundenbezahlung | ||||||